Помощник руководителя на кадровое направление

Обязанности по работе

- подбор сотрудников

- проведение предварительного собеседования

- оформление документации

- осуществление контроля по соблюдению трудовой дисциплины

Размер и условия оплаты труда обсуждается при собеседовании