Требования:
общительность, настойчивость, доброжелательность, работоспособность, порядочность, умение работать в коллективе, знание офисных программам, уверенный пользователь интернетом, электронной почтой; умение работать с методиками поиска и отбора сотрудников; знание критериев оценки потенциальных работников; умение проводить грамотные собеседования.
Обязанности:
поиск сотрудников через интернет либо другие средства связи,ознакомление с резюме соискателей, принятие решений о конкретных датах и времени проведения собеседования. Проведение самих собеседований (личная беседа, тестирование, анкетирование, анализ профессиональных качеств потенциального работника).
Выбор наиболее подходящих кандидатур,знакомство кандидата с руководством компании.
Условия работы: занятость 3-4 часа в день, помощь в карьерном росте, бесплатное обучение.
